Итак, вы успешно прошли собеседование и приняты на новую работу. Примите поздравления! Но если вы думаете, что все трудности у вас позади – чаще всего вы немного ошибаетесь. Кое-какие трудности еще остались. А именно – вам предстоит влиться в новый коллектив. Иногда это не так просто, как порой может показаться на первый взгляд. Что можно предпринять, чтобы не набить себе досадных шишек, не наделать ошибок, не испытать разочарований?Прежде всего - руководствуйтесь старой пословицей о том, что "со своим уставом в чужой монастырь не ходят": хотя бы поначалу. Даже если вы назначены руководителем, а коллектив – ваши подчиненные. Тем не менее в любом новом коллективе первое время разумнее вести себя так же, как Миклухо-Маклай среди папуасов: не столько демонстрируйте себя (и даже свои деловые качества), сколько изучайте окружающих. Расхожая фраза о том, что "ново ... Читать дальше »

Слово "моббинг" в нашем деловом лексиконе сравнительно новое. Однако понятие, обозначающееся этим термином – старо как мир. Если говорить буквально в двух словах – это "травля толпы" по отношению к одному человеку. В частности – на рабочем месте.О моббинге как явлении написана масса статей, в которых подробно анализируются причины его возникновения в том или ином трудовом коллективе. Среди этих причин – и неоднозначно очерченный круг деловых обязанностей сотрудников, и плохая организация труда, и отсутствие нужной мотивации у сотрудников, и стремление руководства выжить того или иного работника… Однако у данного малоприятного явления есть и еще одна сторона – психологическая. Во многом объясняющая то, в силу каких "законов нашего бессознательного" возникает сама потребность, внутренний стимул к моббингу. Ведь, прошу прощения за некий цинизм, изводить кого-то ... Читать дальше »